《內在原力》－7 個觀念邁向成功人生

閱讀重點

🥨 寫在前面

2022 年 2 月 19 日我參加了人生第一場簽書會活動，而作者是 42 歲財富自由、既成功又極具影響力的暢銷書作家－愛瑞克。

整場一個多小時的演講讓聽眾我如沐春風，他對人生的領悟力，從看書過程的驚艷，到親眼見到本人後變成了濃濃的敬佩。敬佩愛大在功成名就的光環下，還保有如此 down to earth 的親和力，他的真誠、樸實、幽默感還有致力推廣閱讀的行動，完全成為我心中的目標典範。

這個世界上聰明有能力的人多到不勝枚舉，市面上也有為數龐大的書籍分享成功人生的心態，那《內在原力：9 個設定，活出最好的人生版本》與眾不同地方在哪裡？

這邊我想分享閱讀書籍與聽完愛瑞克演講讓我產生的 3 點強烈共鳴：

🔹 作者對品格的重視

🔹 提出實際可行的反饋機制：除了「利他」，更要創造「共贏」

🔹 強調以終為始思考模式：未來一直都在，只是樣貌不會一樣，而「目標」與「初心」就是關鍵。

另外，這本書的設計也是非常特別，我第一次遇上可以倒著讀的書籍，這是作者特別為內向者量身訂做的，對於同為高敏感人的我，只能為愛大的貼心給出 100 個讚了 👍🏽👏🏽

🥨 7 個觀念邁向成功人生

1️⃣ 經營自己

擁有良善的品格

堅持做對的事，而不為了圖取短利而危害了自己的誠信與聲譽。

具備以終為始的思維

普通人思維：Have → Do → Be 或 Do → Have → Be

普通人會先想「現在有什麼資源或技能」再來決定「能夠做什麼工作」，或是先做了某個工作然後賺取薪水或年資，最後就順理成章繼續做到退休。

成功者思維：Be → Do → Have

卓越的人士剛好顛倒，他們會先思考自己的夢想、目標以及「想成為什麼樣的人」，接下來「該怎麼做」，並朝著擬定的計畫執行，最終在嘗試過程中得到他所需要的一切。

人生有大大小小的選擇，當我們站在十字路口不知道該如何往下一步的時候，不妨思考「如果是查理．蒙格（心中想成為的典範），他會怎麼做選擇？」，認真看待每次的重要決策，因為決策品質將大大影響我們的未來。

人們一生的路徑，就是由大大小小的選擇所構成，我們的決策品質，決定了人生品質。
《內在原力：9 個設定，活出最好的人生版本》

2️⃣ 人生的 3 種工作

書中提到，倫敦商學院創辦人查爾斯．韓第（Charles Handy）認為，一個人必須要同時從事 3 種工作，才能兼顧薪水與心靈，走的長久。而這 3 種工作分別是：

有金錢收入的工作
多數人從事的工作，為了維持生計並擁有足夠資金支持自己從事其他興趣。

無償的工作
以自己的專業知識或能力協助他人解決問題，奉獻自己的時間、金錢或技能，例如幫親朋好友做事卻不收取酬勞或不定期從事志工活動。

自我實現的工作
每個人心底都有「希望自己未來成為怎麼樣的一個人」那種憧憬和理想，它是我們的熱情所在，即便沒有收入也會持續做下去的工作。
我利用空閒時光在部落格分享讀書心得大概就是在自我實現，雖然要佔據不少假期卻也樂此不疲。

3️⃣ 助人的同時，也保有自己的能量

當親友深陷泥沼中，我們多半會想要幫他脫困，但當對方根本不想被救甚至自願越陷越深，這時岸上的人若還奮不顧身死命拉著手，最後很可能也跟著被吞噬了。

許多人都有這樣的經驗，看到親人把大筆錢丟進資訊不明的金融商品，還是聽到好友傾訴交往對象是恐怖情人又分不掉，會覺得自己有責任要讓他們看清事實，不斷苦口婆心勸說、花了大把時間及心力，卻不見情況好轉，最後自己身心俱疲還惹得一身腥。

這裡作者提出了一個非常重要的觀念：

利他共贏，而「共贏」更是這四個字的關鍵。

不論在職場上又或是家庭、朋友關係中，我們都需要學習辨識自己的能量流動，與怨念不停地「黑洞人」（會一直吸取你能量的人）保持物理距離，並主動接近帶給你更多正向能量的人。

這樣做聽起來好像不近人情又勢力？

其實不會的！

華頓商學院教授 Adam Grant 建議可以從「懂得保護自我的給予者」（self-protected givers）做起，也就是清楚知道自己界線在哪裡，並優先選擇自己只要投入少數資源，對方就能產生大幅度影響的事情開始著手，這樣不僅我們能夠在助人時產生成就感，同時也能避免被掏空而無法持續持續幫助他人。

真正的利他，不能純粹是為了當下討好別人，而是要站在更高遠的角度來衡量。
《內在原力：9 個設定，活出最好的人生版本》

4️⃣ 成功之道

這裡我非常喜歡書中的解釋，以下就直接節錄分享給大家 😎

成功者通常是找到自己「天命」的人，也就是「熱忱」與「能力」交集所在：往往是「熱忱」接近一百分的地方，打從自己內心覺得非做不可，無須任何外在獎勵也會廢寢忘食、奮不顧身完全投入的領域，而且很容易可以長時間自發性專注；通常也是能力在 80 分以上，能夠表現明顯優異出眾的領域，只要花時間多加以精進、磨練，往往會達到接近一百分的水準。
《內在原力：9 個設定，活出最好的人生版本》

天才是放對地方的普通人，普通人是放錯地方的天才。
成功大學教授洪瀞

5️⃣ 推銷自己、建立人脈

過去的成功方程式

成就＝熱忱 X 能力

新世代的成功方程式

成就＝熱忱 X 能力 X 思考方式 X 人際槓桿

在前一點提到了成功的前兩項必要條件是「熱忱」與「能力」，但想要讓自己的作品、商品發揮影響力，就必須再加入「思考方式」及「人際槓桿」。

思考方式，換句話說就是具有正面的態度。

只有意念認為自己卑微的人會導致卑微，意念積極上進的人沒有一個人會卑微。
你若擁有強烈的上進心，周遭的人一定都感覺得到，這是隱藏不住、騙不了人的－因為這是人類與生俱來的本能，而上進心也是內在原力發揮的另一個重要關鍵。
《內在原力：9 個設定，活出最好的人生版本》

人際槓桿，也就是選擇我們所站的位置。

心態對了，自然會吸引頻率相近的人，當然選擇主動出擊、善用網絡的力量才有更多機會被貴人看到，剛開始可以先從加入中大型社群開始，多發表優質的內容、積極與成員互動；如果能夠建立自己的社群（臉書粉絲團、YouTube、部落格等）更好，因為這才是真正養出鐵粉的關鍵。

另外，主動發起活動也是凝聚向心力的好方法，在還沒有機會發起活動時，不妨主動參與類似主題活動，好好觀摩主角，累積自己未來的能力。

很多人對人脈會有一種誤解，覺得社群上朋友滿天飛就是人脈，但對作者來說，人脈是當你真心想做一件事情的時候，那些願意站出來幫助你實現的人，才是真正的有效人脈。

6️⃣ 扭轉工作的不快樂

書中提到，職場上許多人不快樂的主要原因有 2 個：

① 只為了薪水而工作，沒有熱情

② 工作上的壓力（包含負能量同事）影響了自己的心情

對於沒有熱情的部分，可以參考 2️⃣ 如何擁有心靈富足的工作，也許現階段我們暫時離不開有薪工作放手追求夢想，但可以利用下班、假日時光嘗試新事物，找出「自我實現的工作」。

至於工作上的壓力，我特別喜歡愛大在其中一個章節結束的練習題：

找出職場中你所遇到的「壞人」或自己不喜歡的人，花一些時間去觀察對方有哪些好的行為或特質？並列出 3 項你欣賞的或自己欠缺的點，努力讓自己在這方面做得比對方更好。

一位不做事又愛在主管面前邀功的同事，雖然令人想翻白眼，但他的強項是懂得察言觀色、快速抓到老闆喜好，我們可以學習他的敏銳觀察力；

每天嘴巴老是在碎念工作壓力大的惱人同事，在你請教他某個問題時，他會突然變得很熱心，分享所有該留意的細節，我們可以學習他在專業領域上的深度。

轉個念，再怎麼討厭的人我們都能夠從他們身上找出可以學習的地方！

7️⃣ 財富自由的意義

財富自由不是人生真正的目標或終點，而是起點，真正可以「做自己」的開始。
《內在原力：9 個設定，活出最好的人生版本》

最後，當然要談談財富自由這件事。

現在的社會，財富自由儼然成為一個口號、每個人的終極目標，但真的財富自由了，人生就會突然心靈富足嗎？如果我們沒有辦法財富自由，是不是只能工作到屆齡，委屈自己一整輩子呢？

在作者愛大身上，我看到的財富自由 ≠ 不工作，他寫書、他在社群網站上認真回復讀者的問題、他到處演講推廣閱讀與成功心態，做著自己真正喜歡的事情，我想這就是他的使命，也就是「自我實現的工作」。

在我們財富自由之前，可以問問自己到時候會想做哪些事情？是環遊世界、花時間陪另一半與小孩？還是做公益、在美術館擔任志工？

然後開始著手執行一小步計畫，至少在煩惱明天與意外誰先來之前，我們已經努力地把人生過得盡可能沒有遺憾 🥰

The real fulfillment in life is to understand and accomplish the reason of our existence!
人生真正的滿足感來自於理解並成就我們存在的理由！

🔗 延伸閱讀

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《內在原力》－7 個觀念邁向成功人生

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